I primi a parlare bene (e male) di un brand? I dipendenti!

"Employee activism": con questo termine una recente ricerca identifica le comunicazioni in ambito "social" di dipendenti e collaboratori riguardo alla propria azienda. Ed i dati sono interessanti... Tutto parte dai social network Prima di questi strumenti, trovarsi molto bene (o molto male) sul proprio posto di lavoro era un fatto quasi privato. Potevano venire a … Leggi tutto I primi a parlare bene (e male) di un brand? I dipendenti!

Guida ai “segreti” di LinkedIn

Qualche giorno fa ho tenuto una breve presentazione dedicata all'utilizzo efficace di LinkedIn per la ricerca di lavoro e la promozione della propria immagine professionale. Si è parlato dell'importanza di scegliere "come" presentarsi, e della corretta gestione della presenza sul social network professionale. E non sono mancate nemmeno domande pratiche, quelle della serie "come faccio … Leggi tutto Guida ai “segreti” di LinkedIn

Scegliere i candidati sui social? Facebook non funziona (e ora ci sono le prove)

Il tema dell'utilizzo di Facebook per il social recruiting è stato dibattuto a lungo fra recruiter favorevoli (interessati alla possibilità di poter dare una "sbirciata" alle abitudini dei candidati per effettuare una selezione migliore) e contrari (dubbiosi sulla reale utilità dell'analisi del profilo del candidato su di un social dedicato principalmente alla vita privata). Alla … Leggi tutto Scegliere i candidati sui social? Facebook non funziona (e ora ci sono le prove)