Giovedì 16 Luglio 2020 alle 18,30 mi confronterò con Lorenzo Canuti su questa "spinosa" questione durante un Webinar gratuito su Zoom. Comunque la pensiate, venite a portare il vostro punto di vista... siamo alla ricerca di un (impossibile?) punto di incontro. Biglietti su Eventbrite: https://bit.ly/2VX8dJ5
LinkedIn lancia un pacchetto di risorse dedicate a chi si trovi alla ricerca di un nuovo posto di lavoro, e non si tratta solo di “qualche corso”… Come riportato nel post di Marcello Albergoni, Country Manager LinkedIn Italia, IL social network professionale sta mettendo a punto una serie di risorse per chi in questo momento … Leggi tutto Reskilling… Grazie, LinkedIn!
Qualche giorno fa, un interessante articolo di Giovanni Lucarelli mi ha fatto riflettere su una sostanziale verità connessa all’attuale situazione lavorativa di molti che non ero ancora riuscito pienamente a definire: altro che “smart”, l’emergenza coronavirus ha semplicemente costretto molti di noi a lavorare “da remoto”! Che trovarsi all’improvviso costretti ad utilizzare una modalità di lavoro ben … Leggi tutto “Tutto come prima, solo via chat”. O forse no?
Il bias per età sui luoghi di lavoro ha caratteristiche particolari: non soltanto è “visibile” e non è possibile tenerlo nascosto, ma nell’arco di una normale vita lavorativa ci troveremo tutti ai due lati opposti dello “spettro” di questa particolare discriminazione. “Non fa per te, sei troppo giovane/vecchio”. Recentemente ho svolto un intervento in una … Leggi tutto Discriminare per età sul posto di lavoro: perché non conviene
Come rendere motivati, proattivi, engaged i propri collaboratori? Capita piuttosto di frequente di trattare in aula questo tema, e altrettanto di frequente si ripete la stessa scena… Non appena introdotto l’argomento, qualche partecipante è solito commentare “Io lo so, è facile… basta dare dei bei premi sostanziosi!”. Attenzione, sono diffuse anche le opzioni di risposta … Leggi tutto La sottile differenza tra la motivazione al lavoro ed un calcio in quel posto
