Piccoli consigli social per il candidato in vacanza

Agosto, mese di ferie e relax. O almeno, così ci hanno insegnato... Prima di scomparire in direzione della spiaggia assicuratevi però di leggere questo post. I social non vanno in vacanza... ..anzi, data la maggiore quantità di tempo libero (voluto o meno) dei candidati normalmente si moltiplicano i post, le foto, le condivisioni. Va benissimo, … Leggi tutto Piccoli consigli social per il candidato in vacanza

Scegliere i candidati sui social? Facebook non funziona (e ora ci sono le prove)

Il tema dell'utilizzo di Facebook per il social recruiting è stato dibattuto a lungo fra recruiter favorevoli (interessati alla possibilità di poter dare una "sbirciata" alle abitudini dei candidati per effettuare una selezione migliore) e contrari (dubbiosi sulla reale utilità dell'analisi del profilo del candidato su di un social dedicato principalmente alla vita privata). Alla … Leggi tutto Scegliere i candidati sui social? Facebook non funziona (e ora ci sono le prove)

Pubblicare contenuti inappropriati? Potrebbe essere un “bisogno”…

Sarà capitato anche a voi: di fronte all'ennesima foto poco appropriata, commento sgrammaticato o "sparata" decisamente bellicosa da parte di un amico o di un collega vi sarete chiesti "Ma come fa a pubblicare queste cose? Ma non si rende conto?".In un momento in cui il "personal branding" e la "reputazione digitale" di un candidato … Leggi tutto Pubblicare contenuti inappropriati? Potrebbe essere un “bisogno”…