Scegliere i candidati sui social? Facebook non funziona (e ora ci sono le prove)

Il tema dell'utilizzo di Facebook per il social recruiting è stato dibattuto a lungo fra recruiter favorevoli (interessati alla possibilità di poter dare una "sbirciata" alle abitudini dei candidati per effettuare una selezione migliore) e contrari (dubbiosi sulla reale utilità dell'analisi del profilo del candidato su di un social dedicato principalmente alla vita privata). Alla … Leggi tutto Scegliere i candidati sui social? Facebook non funziona (e ora ci sono le prove)