La sottile differenza tra la motivazione al lavoro ed un calcio in quel posto

Come rendere motivati, proattivi, engaged i propri collaboratori? Capita piuttosto di frequente di trattare in aula questo tema, e altrettanto di frequente  si ripete la stessa scena… Non appena introdotto l’argomento, qualche partecipante è solito commentare “Io lo so, è facile… basta dare dei bei premi sostanziosi!”. Attenzione, sono diffuse anche le opzioni di risposta … Leggi tutto La sottile differenza tra la motivazione al lavoro ed un calcio in quel posto

Valutare le soft skill… anche in fase di selezione

Gli elementi valoriali e culturali, assieme alle soft skill, hanno assunto un ruolo sempre più rilevante nei processi di selezione del personale: in fondo, se è vero che le competenze trasversali possono essere formate, è anche vero che forzare qualcuno in un ruolo o una attività che non “gli appartiene” sicuramente non si rivelerà una … Leggi tutto Valutare le soft skill… anche in fase di selezione

Conquistare o perdere un’aula di formazione… in 5 minuti

Immaginate di stare preparando un percorso formativo piuttosto strutturato: probabilmente avrete già definito contenuti, esercitazioni ed attività basandovi sul profilo dei corsisti e sulle richieste della committenza, senza ovviamente perdere di vista gli obiettivi formativi concordati e creando del materiale didattico che possa funzionare come supporto efficace agli incontri che andrete a realizzare. Eppure, tutti … Leggi tutto Conquistare o perdere un’aula di formazione… in 5 minuti

La Torre di Carta

Ogni formatore esperienziale ha la propria attività di aula “preferita”, quella che in assoluto si trova ad utilizzare più spesso e che costituisce in un certo senso il suo “marchio di fabbrica”. La mia è senza dubbio “La Torre di Carta”, che amo sia per la semplicità dei materiali usati che per la ricchezza di … Leggi tutto La Torre di Carta