Si torna al lavoro… ma c’è un pericolo per le aziende nel rapporto con le proprie persone

“E’ una battaglia difficile”, “Ci servono eroi”, “Dobbiamo essere tutti uniti per superare questo grave momento di difficoltà”. Ma ha senso la similitudine fra i “tempi del coronavirus” ed una guerra,  anche in ambito lavorativo? E ora che la fase di emergenza più pura si avvia al termine, e si avvicina il momento in cui … Leggi tutto Si torna al lavoro… ma c’è un pericolo per le aziende nel rapporto con le proprie persone

Come sarà la Fase 2 della formazione?

Ad oggi sembra confermato che gran parte delle aziende riprenderanno l’attività entro il 4 maggio prossimo. Ma cosa succederà alla formazione? Professionalmente, per me il periodo della quarantena ha significato confrontarsi con tre differenti tipologie di risposte da parte dei clienti: chi ha eliminato del tutto dai propri piani la formazione già pianificata in agenda, … Leggi tutto Come sarà la Fase 2 della formazione?

Perché non siamo onesti con il “capo”?

Ricordo ancora molto bene una significativa esperienza formativa ricevuta sul campo da uno dei miei primi “capi”: mi era stato affidato il compito di chiamare “a freddo” una serie di potenziali aziende clienti per raccogliere i dati necessari alla creazione di una mailing list, ma l’attività di reperimento non stava andando particolarmente bene. “Le faccio … Leggi tutto Perché non siamo onesti con il “capo”?

Prima di cercare lavoro, fatevi queste domande (specialmente adesso)

Uno dei momenti più complessi nello strutturare una buona ricerca di lavoro si incontra tipicamente all’inizio, nel dare risposta ad una domanda non così banale: “quale lavoro sto cercando”? Spesso dalla risposta dipenderà la struttura e la durata del piano di ricerca: si tratta di qualcosa che so già fare e che viene abitualmente richiesto … Leggi tutto Prima di cercare lavoro, fatevi queste domande (specialmente adesso)

Gestire l’ansia del capo in tempi di quarantena

La quarantena prosegue, e superate le prime difficoltà tecniche ed organizzative cominciano a farsi pressanti altre tipologie di problematiche, forse impreviste… Alcuni manager segnalano di aver incontrato una nuova difficoltà nell’epoca dello smart working forzato, riassumibile con la domanda “quanto la mia presenza è necessaria, e quando diventa eccessiva?” Stiamo tutti imparando modi necessariamente nuovi di … Leggi tutto Gestire l’ansia del capo in tempi di quarantena