“Nuovo” è sempre “migliore”nella ricerca di personale?

Nuovi strumenti per la ricerca e selezione del personale promettono di risolvere vecchi problemi. Sarà vero? Da qualche tempo ho sempre più la percezione che il mondo delle risorse umane si stia dividendo: da un lato i fautori delle nuove tecnologie assolutamente centrati sull'utilizzo di ogni nuovo strumento, dall'altro i "conservatori" ancorati ai vecchi sistemi. … Leggi tutto “Nuovo” è sempre “migliore”nella ricerca di personale?

Leggere questo post NON ti farà trovare lavoro…

...ma nemmeno altri tipi di post ci riusciranno. Anzi, potrebbero danneggiarti. A volte le cose succedono in modo strano. Qualche giorno fa ho letto questo articolo di Davide Cardile e mentre riflettevo sulla esattezza delle sue considerazioni ho cominciato a notare una serie di post "particolari" su LinkedIn. Possibile che sia stato "sensibilizzato" al tema, ma … Leggi tutto Leggere questo post NON ti farà trovare lavoro…

I Nativi Digitali non sanno usare il Web… per la ricerca di lavoro

Un recente sondaggio promosso  da Skuola.net  mette in luce un dato di rilievo: i più giovani non sanno come cercare lavoro. E la cosa non deve stupire, visto che nessuno glielo ha mai insegnato. Nativi digitali? I numeri del sondaggio rivelano che le strategie di ricerca attiva sono prevalentemente miste: la maggior parte degli intervistati si … Leggi tutto I Nativi Digitali non sanno usare il Web… per la ricerca di lavoro

E se alcune offerte di lavoro ti venissero nascoste?

Trovare i candidati "nascosti", ovvero coloro che non stanno attivamente cercando lavoro, è sempre stato un problema per i selezionatori: puoi pubblicare quante offerte vuoi, ma ovviamente non ti risponderanno mai. Per contro, spesso quando si pubblica è necessario fare i conti con le candidature "sbagliate": in molti risponderanno all'annuncio pur essendo privi dei requisiti … Leggi tutto E se alcune offerte di lavoro ti venissero nascoste?

Candidarsi va bene…ma auto-candidarsi è meglio!

Uscito negli "Appunti" dell'ISFOL del 30 Maggio un interessante riassunto sull'efficacia dei canali dell'intermediazione di lavoro in Italia.  Riporto soltanto l'infografica che raccoglie i dati principali (per ogni canale, il primo dato mostrato riguarda ciò che è stato utilizzato dai candidati, mentre il secondo si riferisce a quanto ha prodotto risultati concreti): Fermo restando il … Leggi tutto Candidarsi va bene…ma auto-candidarsi è meglio!