Selezionatore “classico” Vs Recruiter “tecnologico”… deve essere per forza una “civil war”?

Il mercato del lavoro sicuramente è cambiato, e per chi si occupa professionalmente di selezione del personale e recruitment il mutamento forse più importante è la variazione dalla necessità di trovare i candidati migliori al tentativo di attrarli (Talent Attraction). O quanto meno di scovarli con precisione ed efficienza, riducendo i costi ed i tempi necessari per … Leggi tutto Selezionatore “classico” Vs Recruiter “tecnologico”… deve essere per forza una “civil war”?