Scegliere i candidati sui social? Facebook non funziona (e ora ci sono le prove)

Il tema dell'utilizzo di Facebook per il social recruiting è stato dibattuto a lungo fra recruiter favorevoli (interessati alla possibilità di poter dare una "sbirciata" alle abitudini dei candidati per effettuare una selezione migliore) e contrari (dubbiosi sulla reale utilità dell'analisi del profilo del candidato su di un social dedicato principalmente alla vita privata). Alla … Leggi tutto Scegliere i candidati sui social? Facebook non funziona (e ora ci sono le prove)

Il serio, il bello e gli “smart”: quattro diverse possibilità per trasformare il vostro c.v. in una infografica.

Prima di cominciare, una premessa: questo post non è pensato per chi ha effettive competenze grafiche e di design. Avete tutte le capacità per creare qualcosa di "realmente personale", che il vostro settore di riferimento sicuramente apprezzerà: andate e fatelo (magari dopo una veloce ricerca su Google Immagini per raccogliere qualche spunto). Per tutti gli … Leggi tutto Il serio, il bello e gli “smart”: quattro diverse possibilità per trasformare il vostro c.v. in una infografica.

Piccola galleria degli orrori sul Web: le offerte di lavoro ingannevoli

Gennaio è classicamente il mese preferito per chi sta cercando una nuova occupazione o  semplicemente "guardandosi intorno". Dopo aver aggiornato il curriculum, e prima di cominciare a spedirlo, prendetevi però due minuti per leggere questo post. Voglio parlarvi delle offerte di lavoro ingannevoli. No, non intendo quelle "cose" dove ti chiedono soldi per un colloquio, … Leggi tutto Piccola galleria degli orrori sul Web: le offerte di lavoro ingannevoli