“Il suo curriculum è davvero interessante, ma adesso mi dica: Quante palline da golf ci stanno dentro un autobus?”

Una domanda come quella del titolo potrà sembrarvi strana, ma forse vi sarà capitato di sentirvela rivolgere durante un colloquio di selezione. A molti è capitato, durante un'intervista, di trovarsi a dover rispondere a quesiti completamente "estranei" alla posizione per cui si presentavano, e di rimanere poi con il dubbio "Cosa avrà voluto significare? Avrò … Leggi tutto “Il suo curriculum è davvero interessante, ma adesso mi dica: Quante palline da golf ci stanno dentro un autobus?”

Cento curriculum spediti prima di andare a dormire

Che attualmente il mercato del lavoro sia complesso e che sempre più persone siano alla ricerca di una occupazione non avete certo bisogno di venirlo a leggere qui. Vorrei invece scrivere di una considerazione che mi è capitato di fare qualche giorno fa, proprio a seguito di un intervento formativo sull'orientamento: gli strumenti "classici" non … Leggi tutto Cento curriculum spediti prima di andare a dormire

Reputazione Digitale: dove finisce la macchina, e comincia la persona

Qualche giorno fa un amico, stimato professionista IT, pubblica su Facebook un commento piuttosto arrabbiato diretto a quei recruiter che "selezionano sulla base della foto sui social".Incuriosito, decido di approfondire.Ne viene fuori non sorprendentemente una visione distorta del concetto di "reputazione digitale", e a me viene da chiedermi quando ne sia responsabile la diffusione di … Leggi tutto Reputazione Digitale: dove finisce la macchina, e comincia la persona

La verità, vi prego, sul … social recruiting.

Arrivo sicuramente ultimo a parlare di questa interessante ricerca di Adecco su digital reputation e social recruiting Arrivo ultimo perchè un filo perplesso: molti commenti che ho letto evidenziavano di vedere, nei dati riportati, l'inevitabile poderosa ascesa dei social come strumenti per il recruiting. Prima di continuare, date una buona lettura all'infografica. Fatto? Molto bene. … Leggi tutto La verità, vi prego, sul … social recruiting.