Gli elementi valoriali e culturali, assieme alle soft skill, hanno assunto un ruolo sempre più rilevante nei processi di selezione del personale: in fondo, se è vero che le competenze trasversali possono essere formate, è anche vero che forzare qualcuno in un ruolo o una attività che non “gli appartiene” sicuramente non si rivelerà una … Leggi tutto Valutare le soft skill… anche in fase di selezione
Immaginate di stare preparando un percorso formativo piuttosto strutturato: probabilmente avrete già definito contenuti, esercitazioni ed attività basandovi sul profilo dei corsisti e sulle richieste della committenza, senza ovviamente perdere di vista gli obiettivi formativi concordati e creando del materiale didattico che possa funzionare come supporto efficace agli incontri che andrete a realizzare. Eppure, tutti … Leggi tutto Conquistare o perdere un’aula di formazione… in 5 minuti
Ogni formatore esperienziale ha la propria attività di aula “preferita”, quella che in assoluto si trova ad utilizzare più spesso e che costituisce in un certo senso il suo “marchio di fabbrica”. La mia è senza dubbio “La Torre di Carta”, che amo sia per la semplicità dei materiali usati che per la ricchezza di … Leggi tutto La Torre di Carta
Ottima domanda! Peccato non avere una risposta più originale dell'inflazionata "Sai, vorrei... ma il tempo..!" Per la verità, sono stato anche molto pigro: pur continuando a pubblicare con una qualche forma di regolarità su LinkedIn non sono più riuscito ad aggiornare questo blog, che tuttavia non voglio abbandonare. In fondo è stato l'elemento che ha … Leggi tutto “Perchè non aggiorni più tanto spesso il blog?”
Per alcune realtà lavorative è credenza diffusa che "la formazione non serva a niente". Ma sarà vero?
