Per alcune realtà lavorative è credenza diffusa che "la formazione non serva a niente". Ma sarà vero?
I robot non ci ruberanno il lavoro… semmai lo trasformeranno
L'indagine di Manpower Group Skills Revolution 2.0 sostiene una tesi molto interessante: negli anni a venire, fortemente improntati al "4.0", i "robot" porteranno un complessivo aumento dei posti di lavoro disponibili per gli umani. Ma sicuramente saranno lavori diversi da quelli a cui siamo abituati. Con una premessa del genere, il collegamento è immediato all'intervento … Leggi tutto I robot non ci ruberanno il lavoro… semmai lo trasformeranno
Nel giorno del suo 5° compleanno…
5 anni sono passati da quando ho deciso di aprire questo blog, e di "cose" ne sono successe molte, sia a livello professionale che personale. Una delle "cose" che è successa sempre meno è stata quella di riuscire a trovare il tempo per aggiornare il blog: altre tipologie di impegni si sono (fortunatamente) imposte. Ecco … Leggi tutto Nel giorno del suo 5° compleanno…
Le soft skill sono una cosa seria
Le soft skills (o competenze trasversali, come le abbiamo sempre chiamate) non sono una novità assoluta. Anche se alcuni approcci alla loro misurazione sembrano piuttosto "improvvisati"...
Selezionatore “classico” Vs Recruiter “tecnologico”… deve essere per forza una “civil war”?
Il mercato del lavoro sicuramente è cambiato, e per chi si occupa professionalmente di selezione del personale e recruitment il mutamento forse più importante è la variazione dalla necessità di trovare i candidati migliori al tentativo di attrarli (Talent Attraction). O quanto meno di scovarli con precisione ed efficienza, riducendo i costi ed i tempi necessari per … Leggi tutto Selezionatore “classico” Vs Recruiter “tecnologico”… deve essere per forza una “civil war”?
